3月25日，公司在人才培养领域开启了新篇章，首次为人才发展成立“黄埔军校”。"黄埔军校"干部培训营旨在为公司的储备干部、基层干部和中层干部量身打造阶段性、个性化的培训计划。培训将采用线上与线下相结合的培训模式，涵盖案例分析、角色扮演、 团队建设等多种方法，重点强调理论与实践的完美结合，致力于全方位提升管理干部的综合素养。期待他们在未来的发展中取得更加卓越的成就！

      在开班仪式上，博深集团副总裁周洁通过视频寄语，向参加开班仪式的同事们传达了集团对人才培养的重视，并强调了人才培养与企业长期繁荣的核心联系。她深信，此次培训营的成立不仅将有效提升干部的管理水平，还将为公司注入持续发展的新动力，为集团的人才建设做出重要贡献。同时，阿治曼中国城副总经理岳迎春在致辞中强调了人才对企业发展的核心地位，鼓励即将成为储备干部的员工珍惜学习机会，牢记成为优秀管理干部的关键技能，将所学知识运用到实践中。总经办主任龚承利强调了培训对于人才培养和发展的重要性，将其视为公司发展的基石。通过提升干部的综合管理能力，进一步增加员工满意度，从而推动公司的创新发展。他在开展的第一堂培训课上，通过案例分析对绩效管理进行解读，深入讲解了绩效考核在人才培养和潜能激发中的关键作用。学员们结合课堂上所学的绩效管理六大原则与实际工作情况，积极参与互动讨论，发现并解决了绩效管理中的痛点和难点。

      为了确保培训效果最大化，培训营会在未来的培训中特别邀请行业内资深专家和实践者分享他们的经验和见解，为参训干部提供更广阔的视角和更深入的理解。参训干部将有机会与这些专家面对面交流，直接从他们的实践经验中学习。在培训营的后续阶段，还将设置模拟管理挑战和项目实践环节，让干部们在接近真实的工作场景中应用所学知识，以检验学习成果并加以巩固。通过这样的实践环节，干部们不仅能提高自身的问题解决能力，还能增强团队协作和领导力，为完成公司两年攻坚目标打下坚实的基础。

      阿治曼中国城将继续致力于提升员工素质，推动企业文化的建设，以人才发展为核心，持续推进企业的创新和发展。